Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 299

Условие задачи

УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ

Ситуация

В ГБУЗ «Городская поликлиника №1» на вакантную должность врача-терапевта участкового была принята гражданка Кузнецова с испытательным сроком 4 месяца. С ней был заключен трудовой договор, однако на руки экземпляр трудового договора выдан не был. Через 6 месяцев участковый врач-терапевт Кузнецова запланировала уйти на 9 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск, но ей было отказано в связи с тем, что дробить ежегодный оплачиваемый отпуск таким образом нельзя. Она оформила отпуск на 15 дней и во время нахождения в отпуске заболела, ей был выдан листок нетрудоспособности на 7 дней. За два дня до окончания отпуска гражданке Кузнецовой позвонил ее непосредственный руководитель – заведующий терапевтическим отделением поликлиники – и попросил выйти на работу. Кузнецова отказалась это сделать и сообщила руководителю, что желает продлить свой отпуск на срок нахождения в состоянии временной нетрудоспособности. На следующий день врачу-терапевту участковому Кузнецовой позвонили из отдела кадров и сообщили о том, что она уволена в связи с реорганизацией отделения по сокращению штатов. Гражданка Кузнецова направила жалобу в письменном виде в трудовую инспекцию, полагая, что ее права нарушены.