Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 17

Условие задачи

УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ

Ситуация

В ГБУЗ «Городская больница № 1» на вакантную должность врача-терапевта приемного была принята врач П. с испытательным сроком 4 месяца. С ней был заключен трудовой договор. Однако через 4 месяца по производственной необходимости она была переведена на должность врача-терапевта терапевтического отделения и ей назначили испытательный срок в связи с изменением ее должности. Через 6 месяца врач П. запланировала уйти на 11 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск, но ей было отказано по причине того, что дробить ежегодный оплачиваемый отпуск таким образом нельзя. Во время нахождения в отпуске врач П. заболела и ей был выдан листок нетрудоспособности. За два дня до окончания отпуска врачу П. позвонил ее непосредственный руководитель и попросил выйти на работу. Врач П. отказалась это сделать и сообщила руководителю, что желает продлить свой отпуск на срок нахождения в состоянии временной нетрудоспособности. На следующий день врачу П. позвонили из отдела кадров и сообщили о том, что она уволена в связи с реорганизацией отделения по сокращению штатов.