Организация здравоохранения и общественное здоровье - кейс 624

Условие задачи

УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ

Ситуация

В ГБУЗ «Городская детская больница № 1» на вакантную должность главного врача претендовал гражданин П. Он предоставил паспорт, СНИЛС, диплом об окончании Ивановской медицинской академии, свидетельство об окончании интернатуры по специальности «педиатрия», трудовую книжку, действующие сертификаты специалиста по специальностям «педиатрия» и «организация здравоохранения и общественное здоровье», заключение о прохождении медицинского осмотра. Из записей в трудовой книжке следовало, что гражданин П. имеет стаж работы в качестве врача-педиатра в течение 7 лет и стаж работы заместителем главного врача по медицинской части 4 года. Его приняли на работу с испытательным сроком 5 месяцев. Он получил в отделе кадров экземпляр трудового договора. + 1 февраля на имя главного врача П. поступило заявление от заведующего терапевтическим отделением И. с просьбой уволить его по собственному желанию 14 февраля. Главный врач П. подписал это заявление. 10 февраля заведующий терапевтическим отделением И. отделением передумал и забрал заявление. Главврач вызвал его и сообщил, что на его место уже есть претендент из другой больницы. К тому же у заведующего отделением И. отсутствует повышение квалификации по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье», что требуется в соответствии с профессиональным стандартом, и по этому основанию он мог бы уволить гражданина И., но предоставляет ему право «уйти по собственному желанию». Заведующий терапевтическим отделением И. посчитал, что на него было оказано давление: главный врач склонял его к увольнению. Заведующий терапевтическим отделением И. обратился за защитой своих прав в трудовую инспекцию. Главный врач, узнав об этом, также направил запрос в трудовую инспекцию о предоставлении копии жалобы заведующего терапевтическим отделением И.