Прочитайте условие и отметьте все подходящие варианты в каждом вопросе.
Мои материалы
Избранное, ошибки и результаты доступны только в этом браузере.
Избранное
Повторить ошибки
Мои результаты
Условие задачи
УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ
Ситуация
В аптеку со свободной вакансией провизора отдела готовых лекарственных форм пришел кандидат по вопросу трудоустройства. Заведующая аптечной организацией провела собеседование, ознакомилась с пакетом документов (документ, удостоверяющий личность; трудовая книжка; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета; военный билет; документы об образовании), осуществила прием (ознакомила с локальными нормативными документами, заключила трудовой договор, издала приказ о приеме на работу) и адаптацию кандидата на должность провизора.
Вопросы по задаче
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
фармацевтической
Обоснование
В трудовых коллективах ФО существует также внутренняя дифференциация персонала.
Руководители — это работники, занимающие руководящие должности на предприятиях, и их заместители.
К специалистам относятся работники, выполняющие специальные фармацевтические, инженерно-технические, экономические и другие работы. Учениками считаются лица, которые проходят профессиональную подготовку на предприятии по определенной системе обучения.
Рабочие (работники) — это категория персонала, которая непосредственно занята в процессе создания материальных ценностей, выполнения работ и оказания услуг. К рабочим относятся также дворники, охранники, курьеры
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.746
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
экономическому
Обоснование
К экономическим методам относятся прогнозирование и планирование кадровой работы, расчет баланса рабочих мест и трудовых ресурсов, определение основной и дополнительной потребности в кадрах, источников ее обеспечения и др.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.746
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
16
Обоснование
Согласно ст. 63 ТК РФ «Возраст, с которого допускается заключение трудового договора» – заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
Обоснование
Согласно п.5 раздела II. Управление качеством Приказа Минздрава России от 31.08.2016 № 647н «Об утверждении Правил надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.01.2017 N 45113) документы по эффективному планированию деятельности и осуществлению процессов обеспечения системы качества и управления ими в рамках охраны труда и техники безопасности в аптечной организации включают:
а) организационную структуру;
б) правила внутреннего трудового распорядка;..
..г) должностные инструкции с отметкой об ознакомлении работников, занимающих соответствующие должности;
д) журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
е) журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
ж) журнал учета инструктажей по пожарной безопасности;
з) журнал регистрации инструктажа по электробезопасности…
https://library.mededtech.ru/rest/documents/prikazN647n/[ПРИКАЗ от 31 августа 2016г. n 647н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ НАДЛЕЖАЩЕЙ АПТЕЧНОЙ ПРАКТИКИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
приемки лекарственных препаратов; хранения лекарственных препаратов, требующих специальных условий; хранения выявленных фальсифицированных, недоброкачественных, контрафактных лекарственных препаратов, а также лекарственных препаратов с истекшим сроком годности; карантинного хранения лекарственных препаратов
Обоснование
Согласно п.15 раздела 4 Приказа Минздрава России от 31.08.2016 N 646н «Об утверждении Правил надлежащей практики хранения и перевозки лекарственных препаратов для медицинского применения» площадь помещений, используемых другими субъектами обращения лекарственных препаратов, должна быть разделена на зоны, предназначенные для выполнения следующих функций:
а) приемки лекарственных препаратов;
б) хранения лекарственных препаратов, требующих специальных условий;
в) хранения выявленных фальсифицированных, недоброкачественных, контрафактных лекарственных препаратов, а также лекарственных препаратов с истекшим сроком годности;
г) карантинного хранения лекарственных препаратов
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
должностные инструкции
Обоснование
Документы по личному составу (кадровые документы): штатное расписание, приказы по личному составу, трудовые договоры, должностные инструкции, трудовые книжки, личные карточки. Они имеют узконаправленную специфику – отражение трудовой деятельности персонала.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.746
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
положение о структурном подразделении фармацевтической организации
Обоснование
Организационные документы: уставы, положения, правила и инструкции – документы, определяющие статус организации, ее структурных подразделений и порядок их работы.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.746
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
развитие коммуникативных навыков и предотвращение конфликтов
Обоснование
Согласно п.14 приказа Министерства здравоохранения РФ от 31 августа 2016 г. № 647н «Об утверждении Правил надлежащей аптечной практики лекарственных препаратов для медицинского применения» для вновь нанятых работников в соответствии с локальными актами субъекта розничной торговли внедряется программа адаптации и регулярно проверяются квалификация, знания, опыт таких работников.
Программа адаптации включает в том числе:
а) вводный инструктаж при приеме на работу;
б) подготовку (инструктаж) на рабочем месте (первичный и повторный);
в) актуализацию знаний:
* законодательства Российской Федерации в сфере обращении лекарственных средств и охране здоровья граждан, защите прав потребителей;
* правил личной гигиены;
* по порядку оказания фармацевтических услуг, в том числе фармацевтического консультирования и применения медицинских изделий в домашних условиях;
г) развитие коммуникативных навыков и предотвращение конфликтов;
д) инструктаж по технике безопасности и охране труда.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/prikazN647n/[ПРИКАЗ от 31 августа 2016г. n 647н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ НАДЛЕЖАЩЕЙ АПТЕЧНОЙ ПРАКТИКИ ЛЕКАРСТВЕННЫХ ПРЕПАРАТОВ ДЛЯ МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ]
Контроль качества
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
изменения технологических процессов, замены или модернизации оборудования
Обоснование
Согласно п.2.1.6 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» внеплановый инструктаж проводится:
* при введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
* при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
* при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
* по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
* при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
* по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
Контроль качества
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
параметры микроклимата рабочих помещений (температура воздуха)
Обоснование
Согласно п.1 ст. 13. «Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда»
В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:
1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое облучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности).
Контроль качества
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
микроорганизмы-продуценты
Обоснование
Согласно п.1 ст. 13. «Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда»
В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:
3) биологические факторы - микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы - возбудители инфекционных заболеваний.
Контроль качества
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
трех месяцев
Обоснование
Согласно статье 70 ТК РФ «Испытание при приеме на работу» срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
Тренажёр для самостоятельной подготовки. Прохождение тестов не заменяет официальную аккредитацию и не начисляет ЗЕТ НМО.
