Прочитайте условие и отметьте все подходящие варианты в каждом вопросе.
Мои материалы
Избранное, ошибки и результаты доступны только в этом браузере.
Избранное
Повторить ошибки
Мои результаты
Условие задачи
УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ
Ситуация
В аптечную организацию обратился мужчина с просьбой отпустить ему Амоксиклав. Провизор попросила рецепт, объяснив покупателю, что этот препарат отпускается только по назначению врача. Потребитель долго спорил, после чего оставил отрицательную запись в книге отзывов и предложений с формулировкой «Провизор не выполняет свою основную задачу – осуществлять квалифицированную фармацевтическую помощь населению». На следующий день заведующая аптечной организации ознакомилась с записью в книге и без прояснения ситуации объявила выговор провизору, обосновав свое решение неспособностью провизора самостоятельно решать конфликтные ситуации. Провизор с заведующей не согласилась и написала заявление на увольнение по собственному желанию.
Вопросы по задаче
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
№ 107-1/у
Обоснование
Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н «Об утверждении Порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, Порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения, форм бланков рецептов, содержащих назначение наркотических средств или психотропных веществ, Порядка их изготовления, распределения, регистрации, учета и хранения, а также Правил оформления бланков рецептов, в том числе в форме электронных документов»
+11.+ Рецептурный бланк формы N 107-1/у оформляется при назначении:
1) лекарственных препаратов, не указанных в пунктах 8, 9 настоящего Порядка.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/prikazN1094/[Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24 ноября 2021 г. N 1094н "Об утверждении Порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, Порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения, форм бланков рецептов, содержащих назначение наркотических средств или психотропных веществ, Порядка их изготовления, распределения, регистрации, учета и хранения, а также Правил оформления бланков рецептов, в том числе в форме электронных документов"]
https://library.mededtech.ru/rest/documents/prikazN1094/#list_item_u6dj70[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
60
Обоснование
Приказ Минздрава России от 24.11.2021 N 1094н «Об утверждении Порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, Порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения, форм бланков рецептов, содержащих назначение наркотических средств или психотропных веществ, Порядка их изготовления, распределения, регистрации, учета и хранения, а также Правил оформления бланков рецептов, в том числе в форме электронных документов»
+23.+ Рецепты на бумажном носителе, в форме электронного документа, оформленные на рецептурном бланке формы № 107-1/уи предназначенные для отпуска лекарственных препаратов, предусмотренных пунктом 11 настоящего Порядка, действительны в течение 60 дней со дня оформления.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/prikazN1094/[Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24 ноября 2021 г. N 1094н "Об утверждении Порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, Порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения, форм бланков рецептов, содержащих назначение наркотических средств или психотропных веществ, Порядка их изготовления, распределения, регистрации, учета и хранения, а также Правил оформления бланков рецептов, в том числе в форме электронных документов"]
https://library.mededtech.ru/rest/documents/prikazN1094/#list_item_sfh81c[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
межличностным
Обоснование
В практике менеджмента выделяют четыре основных типа конфликтов в зависимости от вовлеченных сторон: внутриличностный, межличностный, между личностью и группой, межгрупповой. В основе межличностных конфликтов лежат отличия между людьми, обусловленные характером, взглядами, ценностями, личными целями.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.746.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970442265/?anchor=paragraph_lfr8j3#paragraph_lfr8j3[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
доминирование, приспособление, сотрудничество
Обоснование
К межличностным методам разрешения конфликтов относятся доминирование, уклонение, приспособление, сотрудничество и компромисс.
Доминирование как метод разрешения конфликта— стратегия открытой борьбы за свои интересы, навязывания другой стороне собственной точки зрения, выгодного для себя решения в ущерб позиции оппонента.
Сотрудничество— стратегия, направленная на поиск решения, приемлемого для всех. Это самый трудный стиль поведения, но именно он позволяет выработать наиболее эффективное решение в сложных конфликтных ситуациях.
Компромисс— стратегия урегулирования разногласий через взаимные уступки. При этом проблема глубоко не осмысляется, а находится лишь временный подходящий вариант предупреждения или разрешения конфликта.
Уклонение в решетке менеджмента конфликтов характеризует стремление одной из сторон выйти из ситуации конфликта, не решая ее, не уступая своего, но и не настаивая на своей позиции, в отличие от стратегии приспособления, которая основана на сглаживании противоречий за счет собственных интересов.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А.Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.747-748.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970442265/?anchor=paragraph_obrcob#paragraph_obrcob[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
директивным
Обоснование
При директивном менеджменте интересы дела значительно выше интересов сотрудников, контроль строгий, детальный, лишающих подчиненных инициативы. Преимущественно для управления используются приказы, замечаний, выговоры.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.749.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970442265/?anchor=paragraph_prjjs3#paragraph_prjjs3[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
PR
Обоснование
Объектом воздействия PR-специалистов при реализации внутренней функции выступают организация и ее персонал. Внутренняя функция заключается в достижении эффективности работы организации и ее структуры за счет предотвращения конфликтов, устранения недопонимания, содействия формированию атмосферы взаимного уважения и социальной ответственности, формирования доброжелательных отношений с персоналом
Фармацевтический маркетинг: учебник / под ред. И.А. Наркевича, О.Д. Немятых. – Москва : ГЭОТАР-Медиа, 2023. – С.350
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970475683/?anchor=paragraph_mqf8mv#paragraph_mqf8mv[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка
Обоснование
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
* замечание;
* выговор;
* увольнение по соответствующим основаниям.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.775.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970442265/?anchor=paragraph_huo52i#paragraph_huo52i[(1)]
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/tdN197/[Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)]
https://library.mededtech.ru/rest/documents/tdN197/#paragraph_vlft50[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
14
Обоснование
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ
https://library.mededtech.ru/rest/documents/tdN197/[Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)]
https://library.mededtech.ru/rest/documents/tdN197/#paragraph_85tquq[(1)]
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А.Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970442265/?anchor=paragraph_3i6ibp#paragraph_3i6ibp[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
последний день работы
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Согласно Ст.80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/tdN197/[Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)]
https://library.mededtech.ru/rest/documents/tdN197/#paragraph_12hro4[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
SWOT-анализа
Обоснование
SWOT-анализ — метод стратегического планирования, используемый для оценки факторов и явлений, влияющих на проект или предприятие. Все факторы делятся на четыре категории: strengths (сильные стороны), weaknesses (слабые стороны), opportunities (возможности) и threats (угрозы).
Современный стратегический анализ : учебное пособие / Е.Ю. Кузнецова [и др.] ; под общей ред. проф., д-ра экон. наук Е.Ю. Кузнецова. – Екатеринбург : Изд-во Урал.ун-та, 2016. – С.66.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/library-1239/?anchor=paragraph_6t87aa#paragraph_6t87aa[(1)]
SWOT-анализ (сильные стороны, слабые стороны, возможности, угрозы). Ситуационный анализ, направленный на изучение и выявление особенностей внешней и внутренней среды организации, которые оказывают наибольшее влияние на ее деятельность
Фармацевтический маркетинг: учебник / под ред. И.А. Наркевича, О.Д. Немятых. – Москва : ГЭОТАР-Медиа, 2023. – С.23, 136
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970475683/?anchor=paragraph_eq48vg#paragraph_eq48vg[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
SWOT-анализа
Обоснование
SWOT-анализ – метод стратегического планирования, используемый для оценки факторов и явлений, влияющих на проект или предприятие. Все факторы делятся на четыре категории: strengths (сильные стороны), weaknesses (слабые стороны), opportunities (возможности) и threats (угрозы).
Современный стратегический анализ : учебное пособие / Е.Ю. Кузнецова [и др.] ; под общей ред. проф., д-ра экон. наук Е.Ю.Кузнецова. – Екатеринбург : Изд-во Урал.ун-та, 2016. – С.66.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/library-1239/?anchor=paragraph_6t87aa#paragraph_6t87aa[(1)]
SWOT-анализ (сильные стороны, слабые стороны, возможности, угрозы). Ситуационный анализ, направленный на изучение и выявление особенностей внешней и внутренней среды организации, которые оказывают наибольшее влияние на ее деятельность
Фармацевтический маркетинг: учебник / под ред. И.А. Наркевича, О.Д. Немятых. – Москва : ГЭОТАР-Медиа, 2023. – С.23, 136
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970475683/?anchor=paragraph_eq48vg#paragraph_eq48vg[(1)]
Вариатив
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
15
Обоснование
Результат инвентаризации определяется исходя из сопоставления фактического и книжного остатков О2.
Книжный остаток рассчитываем по формуле О2кн= О1+П-Р. Соответственно, О2кн=15уп., что не совпадает с фактическим остатком на конец месяца.
Управление и экономика фармации: учебник / под ред. И.А. Наркевича. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2017. – С.504.
https://library.mededtech.ru/rest/documents/ISBN9785970442265/?anchor=paragraph_2342rb#paragraph_2342rb[(1)]
Тренажёр для самостоятельной подготовки. Прохождение тестов не заменяет официальную аккредитацию и не начисляет ЗЕТ НМО.
