Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- 3
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 70. Испытание при приеме на работу * Срок испытания не может превышать трех месяцев
Вопросы · Ситуационные задачи · Тренировка
Управление сестринской деятельностью - кейс 35
Прочитайте условие и отметьте все подходящие варианты в каждом вопросе.
Мои материалы
Избранное, ошибки и результаты доступны только в этом браузере.
Избранное
Повторить ошибки
Мои результаты
Условие задачи
УСЛОВИЕ СИТУАЦИОННОЙ ЗАДАЧИ
Ситуация
В ГБУЗ «Городская больница № 1» на вакантную должность старшей медицинской сестры терапевтического отделения была принята гражданка Попова с испытательным сроком 4 месяца. С ней был заключен трудовой договор. Однако через 4 месяца по производственной необходимости она была переведена на должность старшей медицинской сестры хирургического отделения и ей назначили испытательный срок в связи с изменениями профиля деятельности. Через 6 месяцев старшая медсестра Попова запланировала уйти на 11 дней в ежегодный оплачиваемый отпуск, но ей было отказано, по причине того, что дробить ежегодный оплачиваемый отпуск таким образом нельзя. Во время нахождения в отпуске старшая медсестра заболела и ей был выдан листок нетрудоспособности. За два дня до окончания отпуска Поповой позвонил ее непосредственный руководитель и попросил выйти на работу. Попова отказалась это сделать и сообщила руководителю, что желает продлить свой отпуск на срок нахождения в состоянии временной нетрудоспособности. На следующий день старшей медсестре Поповой позвонили из отдела кадров и сообщили о том, что она уволена в связи с реорганизацией отделения по сокращению штатов.
Вопросы по задаче
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- при заключении трудового договора
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 70. Испытание при приеме на работу - При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- 2
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 67. Форма трудового договора - Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- графиком отпусков
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем…
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- 2
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации - О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- 28
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- 6
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- среднего месячного заработка
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 178. Выходные пособия - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- соглашения между работником и работодателем
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска - По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- 14
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска - При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- временной нетрудоспособности работника
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска - Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника
Управление медицинской организацией
Показать правильный ответ
Правильный ответ:
- с согласия работника
Обоснование
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ + Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска - Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Тренажёр для самостоятельной подготовки. Прохождение тестов не заменяет официальную аккредитацию и не начисляет ЗЕТ НМО.