В учебный план программы «Управление человеческими ресурсами» входят Концептуальные основы теории управления человеческими ресурсами. Цели, задачи и функции управления человеческими ресурсами. Виды деятельности и роли по управлению человеческими ресурсами, Эволюция функции управления человеческими ресурсами. Управление персоналом в исторической перспективе, Формирование человеческих ресурсов. Планирование персонала. Подбор персонала и прием на работу. Разработка системы компенсации, Развитие человеческих ресурсов. Мотивация персонала. Обучение сотрудников. Оценка трудовых ресурсов. Развитие карьеры и лидерства в организации и Проблема роли культуры в управлении человеческими ресурсами. Организационная и национальная культуры. Различия национальных культур. В программе выделены разделы: Развитие человеческих ресурсов. Мотивация персонала. Обучение сотрудников. Оценка трудовых ресурсов. Развитие карьеры и лидерства в организации, Проблема роли культуры в управлении человеческими ресурсами. Организационная и национальная культуры. Различия национальных культур и Международный опыт управления человеческими ресурсами. Основные тенденции управления человеческими ресурсами.
Программа «Управление человеческими ресурсами» относится к программам профессиональной переподготовки. Трудоёмкость — 256 академических часов.
Цель программы
Цель программы — систематизировать знания по темам «Концептуальные основы теории управления человеческими ресурсами. Цели, задачи и функции управления человеческими ресурсами. Виды деятельности и роли по управлению человеческими ресурсами», «Эволюция функции управления человеческими ресурсами. Управление персоналом в исторической перспективе» и «Формирование человеческих ресурсов. Планирование персонала. Подбор персонала и прием на работу. Разработка системы компенсации», предусмотренным учебным планом.
Кому подходит программа
Категория слушателей программы «Управление человеческими ресурсами»: специалисты с высшим профессиональным образованием, специалисты со среднем профессиональным образованием.
Требования к поступлению
специалисты с высшим профессиональным образованием, специалисты со среднем профессиональным образованием
